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Seguridad en el trabajo y salud

DIA es consciente de que la prevención de riesgos laborales en el empleado es el primer indicador para medir su calidad como empleador. El número de horas perdidas por accidente laboral en todo el Grupo es del 0,53%, un porcentaje bajo para las características del trabajo en tiendas y almacenes.

Accidentes y tasa de accidentalidad (403-2)
	Argentina		Brasil		España		Portugal
	Hombre	Mujer	Hombre	Mujer	Hombre	Mujer	Hombre	Mujer
Horas trabajadas anuales	6.751.250	3.556.858	6.894.299	8.954.211	13.344.522	29.079.587	2.500.788	4.577.381
Número de accidentes laborales con baja	65	26	50	77	751	1.069	169	307
Tasa de accidentes	0,184	0,001	0,116	0,133	0,827	0,463	1,04	1,00
Tiempo perdido por accidentes (%)	0,23	0,22	0,22	0,27	0,77	0,64	0,718	0,635
Tiempo perdido por absentismo (%)	2,02	3,24	5,77	10,70	4,25	7,79	2,99	3,36
Nº trabajadores fallecidos por accidente laboral	0	0	0	0	0	0	0	0

En cada país donde el grupo opera se garantiza que todos los empleados están formados en seguridad y salud en su puesto de trabajo, tanto los que ya están en la Compañía y reciclan su conocimiento, como las nuevas incorporaciones.

Número de horas de formación PRL
por trabajador

Inversión total en formación PRL
(euros)

En Brasil se puso en marcha en 2017 una formación de gestores de tiendas abordando el tema de prevención de riesgos relacionados al trabajo, con la intención de involucrar a su equipo en la importancia del trabajo seguro. Un programa del que también participaron operadores de almacenes. En total participaron más de 2.600 empleados a los que se les impartieron más de 14.900 horas de formación.

En Portugal también se impartieron cursos a empleados de tiendas y almacenes relacionados con la salud y seguridad en el trabajo del que participaron más de 1.100 empleados. Mecánicas de cargas, seguridad contra incendios, ergonomía primeros auxilios o prevención de riesgos laborales fueron los temas tratados en más de 3.400 horas de sesiones.

Con el objetivo de contribuir a mejorar los hábitos de vida saludable de sus empleados, Grupo DIA organizó por séptimo año consecutivo la Semana Saludable, tanto en la Sede central de Las Rozas de Madrid como en los centros regionales, implicando al personal de la red de tiendas, almacenes y oficinas. Así, los empleados pudieron disfrutar de actividades centradas en el ejercicio físico, alimentación saludable, hidratación y bienestar emocional.

En el marco de vigilancia de la salud se han desarrollado otras campañas ya habituales en años anteriores en todos los países como la Campaña de Vacunación antigripal, iniciada y promovida por los Servicios de Salud Pública y al que se suma DIA para facilitar la vacunación a todas las personas interesadas.

En la misma línea estratégica se integra la vigilancia de la salud dentro del Plan de Prevención global de la empresa: a través del Reconocimiento de Vigilancia de la Salud, se puede evaluar el estado de salud de los trabajadores en relación con los riesgos existentes en su puesto de trabajo, lo que permite anticipar las necesidades, mediante la adaptación de puestos en los casos que se precisen, así como conocer la evolución de su salud con el paso del tiempo y detectar de forma precoz signos de posibles y potenciales lesiones para evitar que deriven en enfermedades profesionales.

En este mismo sentido, DIA integra en su Plan de Prevención global de la empresa procedimientos para detectar las repercusiones de las condiciones de trabajo sobre la salud, identificando los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos para facilitar la adaptación del puesto a las necesidades de cada individuo.

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