Diversidad e integración

Diversidad e integración

Grupo DIA apuesta por la sensibilización en nuestro entorno a lo largo de todo el año para conseguir que las personas con discapacidad vivan y trabajen en una sociedad más inclusiva, en la que se garantice la igualdad de oportunidades para todos. En total, son 542 personas con algún tipo de discapacidad física o intelectual las que a cierre de 2017 formaban parte de la plantilla, siendo DIA Brasil es el país con mayor número de personas con discapacidad en plantilla, con un total de 308 personas.

A finales del año el Grupo DIA renovó en España con la Fundación Once el Convenio Inserta, un proyecto iniciado en 2012 por el que ya se han sumado a la plantilla en España 90 personas con discapacidad, y por el que Grupo DIA se comprometió a incorporar a otras 150 personas más en los próximos cuatro años. Grupo DIA seguirá contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la Compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas. El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

En esta misma línea, y por sexto año consecutivo, la Compañía celebró en España el Día Internacional con personas con discapacidad, contribuyendo a la difusión y concienciación sobre la importancia de la integración de las personas con capacidades diferentes en nuestra Compañía.