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(102-55)

Índice de contenidos GRI Capítulo Revisión externa
Contenidos generales
Perfil de la organización 102-1 Nombre de la organización Estructura societaria y accionarial
102-2 Actividades, marcas, productos y servicios Modelo de negocio y estrategia
102-3 Ubicación de la Sede Estructura societaria y accionarial
102-4 Ubicación de las operaciones Estructura societaria y accionarial
102-5 Propiedad y forma jurídica Estructura societaria y accionarial
102-6 Mercados servidos DIA de un vistazo
102-7 Tamaño de la organización DIA de un vistazo
102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores Foco en el empleado;
Los franquiciados
102-9 Cadena de suministro Los proveedores y la cadena de suministro Grupo DIA
102-10 Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro Alianzas estratégicas: mejores precios y más oportunidades
102-11 Principio o enfoque de precaución La gestión de riesgos en Grupo DIA
102-12 Iniciativas externas ONG y otras asociaciones
102-13 Afiliación a asociaciones La industria
Estrategia 102-14 Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones Carta de la Presidenta
102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA  
Ética e integridad 102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta Misión y valores;
Cumplimiento y gestión ética en Grupo DIA
102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas Cumplimiento y gestión ética en Grupo DIA
Gobernanza 102-18 Estructura de gobernanza Principales órganos de gobierno y políticas corporativas
102-19 Delegación de autoridad Principales órganos de gobierno y políticas corporativas  
102-20 Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA  
102-21 Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA  
102-22 Composición del máximo órgano superior de gobierno y sus comités Principales órganos de gobierno y políticas corporativas  
102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno Carta de la Presidenta  
102-24 Nominación y selección del máximo órgano de gobierno Principales órganos de gobierno y políticas corporativas  
102-33 Comunicación de preocupaciones críticas al máximo órgano de gobierno La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA  
Participación de los grupos de interés 102-40 Lista de grupos de interés La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA
102-41 Acuerdos de negociación colectiva Foco en el empleado
102-42 Identificación y selección de grupos de interés La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA
102-43 Enfoques para la participación de los grupos de interés La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA
102-44 Temas y preocupaciones clave mencionados La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA
Prácticas para la elaboración de informes 102-45 Entidades incluidas en los estados financieros consolidados Sobre este Informe
102-46 Definición de los contenidos de los informes y la Cobertura del tema La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA
102-47 Lista de los temas materiales La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA
102-48 Reexpresión de la información Sobre este Informe
102-49 Cambios en la elaboración de informes La Responsabilidad Empresarial en Grupo DIA
102-50 Periodo objeto del informe Sobre este Informe
102-51 Fecha del último informe Sobre este Informe
102-52 Ciclo de elaboración de informes Sobre este Informe
102-53 Punto de contacto para preguntas sobre el informe Sobre este Informe
102-54 Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI Sobre este Informe
102-55 Índice de contenido GRI Índice de contenido GRI
102-56 Verificación externa Carta del Auditor
Temas materiales
DIMENSIÓN ECONÓMICA
Desempeño económico
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura DIA de un vistazo
103-2 Enfoque de gestión y sus compañeros DIA de un vistazo
103-3 Evaluación del enfoque de gestión DIA de un vistazo
GRI 201: Desempeño encómico 201-1 Valor económico directo generado y distribuido DIA de un vistazo
Prácticas de adquisición
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Generación de riqueza a través del comercio  
103-2 Enfoque de gestión y sus compañeros Generación de riqueza a través del comercio  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Generación de riqueza a través del comercio  
GRI 204: Prácticas de adquisición 204-1 Proporción de gasto en proveedores locales Generación de riqueza a través del comercio  
Anticorrupción
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Cumplimiento y gestión ética en Grupo DIA
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Cumplimiento y gestión ética en Grupo DIA
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Cumplimiento y gestión ética en Grupo DIA
GRI 205: Anticorrupción 205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción Cumplimiento y gestión ética en Grupo DIA  
205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas Cumplimiento y gestión ética en Grupo DIA
Competencia desleal
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura La industria  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes La industria  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión La industria  
GRI 206: Competencia desleal 206-1 Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal y las prácticas monopólicas y contra la libre competencia La industria  
DIMENSIÓN AMBIENTAL
Desempeño ambiental
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Eco-eficiencia  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Eco-eficiencia  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Eco-eficiencia  
GRI 301: Materiales 301-1 Materiales utilizados por peso o volumen Eco-eficiencia  
Energía
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Eco-eficiencia  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Eco-eficiencia  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Eco-eficiencia  
GRI 302: Energía 302-1 Consumo energético dentro de la organización Eco-eficiencia  
302-4 Reducción del consumo energético Eco-eficiencia  
Emisiones
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Eco-eficiencia  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Eco-eficiencia  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Eco-eficiencia  
GRI 305: Emisiones 305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1) Eco-eficiencia  
305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2) Eco-eficiencia  
305-3 Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) Eco-eficiencia  
305-5 Reducción de las emisiones de GEI Eco-eficiencia  
305-6 Emisiones de sustancias que agotan la capa de ozono (SAO) Eco-eficiencia  
Efluentes y residuos
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura La gestión de residuos
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes La gestión de residuos
103-3 Evaluación del enfoque de gestión La gestión de residuos
GRI 306: Residuos 306-2 Residuos por tipo y método de eliminación La gestión de residuos
Cumplimiento ambiental
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura El medio ambiente  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes El medio ambiente  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión El medio ambiente  
GRI 307: Cumplimiento ambiental 307-1 Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental El medio ambiente  
DIMENSIÓN SOCIAL
Empleo
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Los empleados
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Los empleados
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Los empleados
GRI 401: Empleo 401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal Foco en el empleado
Salud y seguridad en el trabajo
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Seguridad en el trabajo y salud
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Seguridad en el trabajo y salud
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Seguridad en el trabajo y salud
GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 403-2 Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de muertes por accidente laboral o enfermedad profesional Seguridad en el trabajo y salud
Formación y enseñanza
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Foco en el empleado
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Foco en el empleado
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Foco en el empleado
GRI 404: Formación y enseñanza 404-1 Media de horas de formación al año por empleado Foco en el empleado
404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición Transformación digital  
404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional Rendimiento y retribución  
Diversidad e igualdad de oportunidades
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Igualdad de oportunidades laborales
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Igualdad de oportunidades laborales
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Igualdad de oportunidades laborales
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleado Igualdad de oportunidades laborales
No discriminación
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Igualdad de oportunidades laborales  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Igualdad de oportunidades laborales  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Igualdad de oportunidades laborales  
GRI 406: No discriminación 406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas Igualdad de oportunidades laborales  
Evaluación de derechos humanos
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura La gestión responsable en la relación con los proveedores  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes La gestión responsable en la relación con los proveedores  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión La gestión responsable en la relación con los proveedores  
GRI 412: Evaluación de derechos humanos 412-1 Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos La gestión responsable en la relación con los proveedores  
Política pública
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Administraciones Públicas y Organismos reguladores  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Administraciones Públicas y Organismos reguladores  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Administraciones Públicas y Organismos reguladores  
GRI 415: Contribuciones políticas 415-1 Contribuciones políticas Administraciones Públicas y Organismos reguladores  
Salud y seguridad de los clientes
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura La calidad, principal compromiso
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes La calidad, principal compromiso
103-3 Evaluación del enfoque de gestión La calidad, principal compromiso
GRI 416: Salud y seguridad de los clientes 416-1 Evaluación de los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos o servicios La calidad, principal compromiso  
416-2 Casos de incumplimiento relativos a los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos y servicios La calidad, principal compromiso
Marketing y etiquetado
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura Facilitar una compra informada
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes Facilitar una compra informada
103-3 Evaluación del enfoque de gestión Facilitar una compra informada
GRI 417: Marketing y etiquetado 417-2 Casos de incumplimiento relacionados con la información y el etiquetado de productos y servicios Facilitar una compra informada
Cumplimiento socioeconómico
GRI 103: Enfoque de gestión 103-1 Explicación del tema material y su Cobertura La contribución socio-económica de Grupo DIA  
103-2 Enfoque de gestión y sus componentes La contribución socio-económica de Grupo DIA  
103-3 Evaluación del enfoque de gestión La contribución socio-económica de Grupo DIA  
GRI 419: Cumplimiento socioeconómico 419-1 Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico La contribución socio-económica de Grupo DIA  

Los umbrales de significancia para el reporte de sanciones son: 0 euros para las cuestiones relacionadas con competencia; 30.000 euros para cuestiones relacionadas con el medio ambiente; 50.000 euros para el resto de asuntos.

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